Lavoro domestico - CNEL H501 - Unipol Portale previdenza

	Lavoro domestico – CNEL H501
Previdenza Integrativa e Complementare le parti concordano di costituire una forma di previdenza complementare per i lavoratori del settore, il contributo a carico del datore di lavoro è pari all’1% della retribuzione utile al calcolo del TFR mentre il contributo a carico del lavoratore è pari allo 0,55%
Assistenza integrativa La CAS.SA.COLF ha lo scopo di gestire i trattamenti assistenziali ed assicurativi, integrativi aggiuntivi e/o sostitutivi delle prestazioni sociali pubbliche obbligatorie a favore dei dipendenti collaboratori familiari. La CAS.SA.COLF può prevedere modalità di versamento dei contributi con apposite comunicazioni sul sito www.cassacolf.it.
Polizze vita Non Previste
Polizze infortuni Non previste
Altre polizze Non Previste
Quadri Non Previste
Ente Bilaterale Il Fondo COLF è costituito per il 50% da FIDALDO e DOMINA e per l’altro 50% da FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS e FEDERCOLF.

Lavoro domestico – CNEL H501

Previdenza Integrativa e Complementare

le parti concordano di costituire una forma di previdenza complementare per i lavoratori del settore, il contributo a carico del datore di lavoro è pari all’1% della retribuzione utile al calcolo del TFR mentre il contributo a carico del lavoratore è pari allo 0,55%

Assistenza integrativa

La CAS.SA.COLF ha lo scopo di gestire i trattamenti assistenziali ed assicurativi, integrativi aggiuntivi e/o sostitutivi delle prestazioni sociali pubbliche obbligatorie a favore dei dipendenti collaboratori familiari. La CAS.SA.COLF può prevedere modalità di versamento dei contributi con apposite comunicazioni sul sito www.cassacolf.it.

Polizze vita

Non Previste

Polizze infortuni

Non previste

Altre polizze

Non Previste

Quadri

Non Previste

Ente Bilaterale

Il Fondo COLF è costituito per il 50% da FIDALDO e DOMINA e per l’altro 50% da FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS e FEDERCOLF.